Inklusion vorantreiben, Innovation stärken
Bei Flix ist Diversität nicht nur ein Modewort, unser Wachstums- und Erfolgsgeheimnis. Unsere Vielfalt ist unsere größte Stärke. Daher wollen wir eine inklusive Kultur schaffen, in der jeder gehört wird und Innovation keine Grenzen kennt. Gemeinsam gehen wir als Team voran und machen uns unsere Vielfalt zunutze, um die Zukunft der Mobilität gemeinsam anzugehen.
Employee Resource Groups
DiversiFlix
Wir bei Flix unterstützen unsere LGBTIQ+-Mitarbeiter gerne und bieten ihnen einen Safe Space. Von der Nutzung von Pronomen bei unserer Kommunikation bis hin zur aktiven Teilnahme an Prides und der Durchführung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung für LGBTIQ+-Angelegenheiten. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder bei uns geschützt und gesehen fühlt.
Women at Flix
Unsere ERG „Women@Flix“ hat bereits erste Erfolge erzielt. Zahlreiche Workshops unter dem Titel „I am remarkable“ wurden veranstaltet, ein E-Learning-Programm zum Thema Frauen und Geschlechtergleichstellung wurde ins Leben gerufen, eine Interviewreihe über Frauen in Führungspositionen wurde durchgeführt und es gab eine Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team, um die Gleichstellung zu verbessern.
Caregivers at Flix
Die neu gegründete ERG „Pflegende Angehörige“ bei Flix hat sich das Ziel gesetzt, Mitarbeitenden, die Angehörige pflegen, eine Stimme zu geben und ihnen gleichzeitig die Unterstützung zu bieten, die sie für ihre berufliche Entwicklung und Weiterbildung benötigen.
Gemeinsam ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen
Unsere Mitarbeiterinitiativen sind ein großartiger Anfang und unser SpeakOut@Flix-Programm gibt allen Mitgliedern eine Stimme. Doch Inklusion ist ein Prozess, bei dem wir langfristig am Ball bleiben müssen. Es ist eine Teamleistung und wir sorgen dafür, dass jeder ein Mitspracherecht bei der Schaffung unserer Kultur hat, die jeden willkommen heißt.