Bewerbung und Onboarding

Bewerbungs-Verfahren

Der genaue Ablauf des Bewerbungsverfahrens ist für jede Stelle individuell, aber eines ist sicher: Wir halten es einfach und fair. Sowohl für dich als auch für uns ist das eine Chance – wir möchten dich kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Stell es dir vor, als würdest du ein Flix-Ticket kaufen. Aufregend, aber nicht nervenaufreibend. Freue dich auf ein intensives Gespräch zu Deinen Fähigkeiten, Kennenlerngespräche mit deinem möglichen neuen Team und eine Einschätzung zu deinen Talenten. Gute Fahrt!

Was dich erwartet

1
Recruiter-Runde

Unser erstes Treffen, bei dem du das Unternehmen kennenlernen und mehr über die Stelle erfahren kannst.

2
Einstellungsmanager-Runde

Eine genaue Auseinandersetzung mit der Stelle, den Anforderungen und Erwartungen.

3
Assessment-Runde

Das kann eine Fallstudie sein, eine Aufgabe oder etwas vollkommen anderes. Wir schauen, ob deine Fähigkeiten zur Stelle passen.

4
Endrunde

Ein abschließendes Treffen mit deinem zukünftigen Team.

5
Angebot

Wenn wir finden, du passt gut in unser Team, melden wir uns bei dir, um dir eine Stelle bei uns anzubieten.

Onboarding

Das ist erst der Anfang. Nach der Vertragsunterzeichnung lernst du dein Team kennen, erhältst dein Begrüßungspaket und machst dich mit den wichtigsten Tools vertraut. Unser Onboarding-Prozess wurde über die Jahre optimiert, um dir einen fliegenden Start zu ermöglichen – mit Begrüßungstreffen, Schulungen und regelmäßigen Gesprächen. Wir möchten, dass du die besten Voraussetzungen für deinen Erfolg hast.

Erste Schritte

Am ersten Tag sollst du erst einmal ankommen. Zunächst zeigen wir dir deinen Arbeitsplatz, dann erhältst du alle notwendigen Geräte wie Laptops oder Mobiltelefone und du bekommst Zugang zu den wichtigsten Tools. Wir sorgen dafür, dass du dich in deinem Team gut zurechtfindest. So schaffen wir die optimalen Voraussetzungen für einen reibungslosen Start bei uns.

Einarbeitung

Du wirst Teil einer Truppe neuer Mitarbeitender aus anderen Geschäftsbereichen sein, die an einer Reihe von Einführungsveranstaltungen teilnehmen. Du bekommst dann einen Überblick über unsere Arbeitskultur und unsere Abläufe. FlixUni nimmt dich noch einen Schritt weiter mit und bietet E-Learning-Module an, damit du dein Wissen vertiefen und direkt durchstarten kannst.

Mit Volldampf voraus

Bei Flix begleiten wir dich von Anfang an bei jedem Schritt. Es gibt regelmäßige Gespräche mit deinen Vorgesetzten, um etwaige Bedenken auszuräumen und alles zu tun, um du möglichst reibungslos bei uns loslegen kannst. Doch damit hört es noch nicht auf. Unser Mentorenprogramm und die spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten helfen dir, dich weiterzubilden und deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen.

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